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令狐某某与重庆某某建设有限责任公司劳动争议纠纷上诉案
  作者:   时间: 2012-7-12   来源:   点击:3483  

令狐某某与重庆某某建设有限责任公司劳动争议纠纷上诉案 
【案由分类】其他劳动争议、人事争议 【案件字号】 (2010)渝一中法民终字第493号 
【审理法官】刘毅,胡敬,乔艳 【文书性质】裁定书 
【审结日期】 2010.02.02 【审理法院】重庆市第一中级人民法院 
【审理程序】终审 【民事权责情节】撤销,代理,委托代理,民事权利,合同 
【全文】 【法宝引证码】 CLI.C.321762 

    令狐某某与重庆某某建设有限责任公司劳动争议纠纷上诉案
重庆市第一中级人民法院

民事裁定书

(2010)渝一中法民终字第493号

  上诉人(原审原告):令狐某某。

  委托代理人:蓝某某,重庆展瑞律师事务所律师。

  被上诉人(原审被告):重庆某某建设有限责任公司。

  法定代表人:彭某某,该公司董事长。

  委托代理人:夏某某,重庆市万盛区万东法律服务所法律工作者。

  上诉人令狐某某与被上诉人重庆某某建设有限责任公司(以下简称某某公司)劳动争议一案,重庆市渝北区人民法院于2009年11月20日作出(2009)渝北法民初字第7172号民事裁定,令狐某某对该裁定不服,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审查了本案。

  经审查,令狐某某向一审法院起诉称:令狐某某于2007年3月进入某某公司工作,工作期间月平均工资1800元。2007年9月5日,令狐某某在工作中受伤,后被依法认定为工伤并经鉴定为二级伤残、大部分护理依赖。令狐某某工作期间,双方未签订劳动合同,某某公司也未为令狐某某办理社会保险。故起诉,请求判决:1、解除双方的劳动关系;2、某某公司一次性支付令狐某某工伤津贴367200元、一次性医疗补助40477.5元、一次性生活护理费215880元、一次性残疾辅助器具费50000元。

  一审法院经审查认为:《工伤保险条例》第三十三条第一款规定:职工因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:其余内容略。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:“仲裁庭在作出仲裁前,应当先行调解.调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送到双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。”。本案中,就双方的劳动关系及工伤保险待遇已经眉山市劳动争议仲裁委员会调解并制作了调解书,该调解书已发生法律效力。因此,双方的劳动关系及令狐某某应享受的工伤保险待遇问题已经法定程序作出了处理,现令狐某某再次就劳动关系及工伤保险待遇起诉不符合法律规定,其起诉应予驳回。据此,依照《中华人民共和国调解仲裁法》第四十二条、《工伤保险条例》第三十三条和《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定,裁定如下:驳回原告令狐某某的起诉。本案已收受理费10元予以退还原告令狐某某。

  令狐某某对一审裁定不服,向本院提起上诉称:某某公司从与令狐某某建立劳动关系之日起,未依法为令狐某某办理社会保险,某某公司的行为具有违法性。令狐某某有权依据《劳动合同法》第三十八条第(三)项的规定,提出解除合同。在依照《劳动合同法》的规定解除双方的劳动关系之后,基于劳动关系形成的令狐某某与某某公司的民事权利义务随着终止,某某公司应按照规定一次性支付令狐某某的工伤保险待遇。据此请求:1、撤销原裁定;2、解除双方的劳动关系;3、判令某某公司一次性支付令狐某某工伤津贴367200元;4、判令某某公司一次性支付令狐某某生活护理费215880元;5、判令某某公司一次性支付令狐某某医疗补助40477.5元;6、判令某某公司一次性支付令狐某某残疾辅助器具费50000元;7、本案上诉费用由某某公司承担。

  某某公司答辩称:请求驳回上诉,维持原判。

  本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。某某公司未为令狐某某缴纳社会保险,令狐某某起诉要求解除劳动合同,符合法律规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十四条之规定,裁定如下:

  一、撤销重庆市渝北区人民法院(2009)渝北法民初字第7172号民事裁定;

  二、指令重庆市渝北区人民法院对本案进行审理。

          审 判 长  刘 毅
审 判 员  胡 敬
代理审判员  乔 艳
二○一○年二月二日

             书 记 员  杨 柳


 

 
 
 
 
 
 
 
 
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